Pla de d’Arrencada

Quatre grans pilars d’actuació

• 

  Excel·lència científica

  El CaixaResearch Institute estarà impulsat per una cultura d’excel·lència, atraurà reconeguts experts en immunologia i aspirarà a obtenir les millors acreditacions del sector.

  Excel·lència científica i generació de nou coneixement en immunologia de les malalties.

  • Consolidar el lideratge científic amb experts nacionals i internacionals en immunologia per potenciar la qualitat científica de l’institut.

  • Iniciar la creació dels primers grups de recerca de l’institut.

  • Fomentar la producció científica dels grups de recerca de l’institut.

  • Afermar-se com a institut basat en l’excel·lència amb l’aspiració d’obtenir les millors acreditacions del sector.

• 

  Innovació i transferència de coneixement

  Per impulsar un progrés rellevant, l’institut fomentarà una cultura d’innovació, emprenedoria i transferència efectiva de coneixements.

  Innovació i transferència de coneixement en benefici de la societat.

  • Establir una cultura d’innovació mitjançant el suport als investigadors en la transferència de tecnologia i el foment de l’esperit emprenedor.

  • Crear un hub d’innovació i posar en marxa programes de finançament per validar la transferència d’actius potencials derivats de les activitats de recerca.

  • Connectar els coneixements científics i tecnològics de l’Institut amb la indústria i facilitar l’intercanvi d’idees encaminades a valoritzar i comercialitzar els resultats de la recerca.

  • Proporcionar a la societat el coneixement científic i tecnològic necessari per fomentar vocacions científiques i el compromís dels agents del sistema.

• 

  Infraestructura tecnològica

  El CaixaResearch Institute impulsarà el desenvolupament de tecnologies d’avantguarda gràcies a la contractació de personal tècnic qualificat i la creació d’espais de treball flexibles i ètics.

  Posada en funcionament de tecnologies punteres i instal·lacions de primer nivell.

  • Contractar personal altament qualificat per a les plataformes tècniques amb la finalitat de treure el màxim partit de les inversions en equipament.

  • Disposar d’instal·lacions preparades per al futur, amb prou espai i flexibilitat per adaptar-se a les necessitats intrínseques o emergents.

  • Garantir un espai de treball que compleixi els principis d’integritat i ètica de la recerca.

  • Fomentar una actitud d’acord amb els principis FAIR (sigla en anglès que fa referència a una gestió de dades localitzables, accessibles, interoperables i reutilitzables) i proporcionar eines per assolir aquest objectiu.

• 

  Excel·lència organitzativa i gestió del talent

  A fi de construir una comunitat cohesionada, l’institut fomentarà polítiques sòlides de contractació, formació i inclusió.

  Establiment d’un model organitzatiu flexible i eficient, basat en la gestió del talent.

  • Desenvolupar polítiques relacionades amb la gestió de persones per abordar aspectes com la contractació, la formació, la diversitat, l’equilibri de gènere, l’equitat o la inclusió.

  • Assegurar els recursos necessaris per al funcionament del CaixaResearch Institute.

  • Implementar una estructura de governança orientada a la presa de decisions i aplicar un model de gestió racional, flexible, dinàmic i digital.

  • Impulsar iniciatives per crear una comunitat interna cohesionada.